{"id":664,"date":"2025-01-18T15:37:12","date_gmt":"2025-01-18T15:37:12","guid":{"rendered":"https:\/\/redmocracia.org\/blog\/?p=664"},"modified":"2025-01-19T01:57:31","modified_gmt":"2025-01-19T01:57:31","slug":"sobre-el-acuerdo-comercial-entre-siec-y-e-voting-frente-a-la-subordinacion-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redmocracia.org\/blog\/index.php\/2025\/01\/18\/sobre-el-acuerdo-comercial-entre-siec-y-e-voting-frente-a-la-subordinacion-laboral\/","title":{"rendered":"Sobre el acuerdo comercial entre SIEC y E-voting \u00bfsubordinaci\u00f3n laboral?."},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">De acuerdo con la Ley 80 de 1993 y las normativas relacionadas con la contrataci\u00f3n p\u00fablica en Colombia, la situaci\u00f3n planteada puede analizarse bajo los siguientes puntos:<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\" data-pm-slice=\"1 1 []\">La Obligaci\u00f3n de Canciller\u00eda: Confirmar la Vinculaci\u00f3n Laboral en el Contrato con SIEC y E-voting<\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">En el marco de la contrataci\u00f3n p\u00fablica en Colombia, el papel de la Canciller\u00eda como entidad contratante implica la responsabilidad de garantizar que los contratistas y cualquier tercero involucrado en la ejecuci\u00f3n del contrato cumplan con todas las normativas legales aplicables. Ante el caso del contrato con Servicios Integrales del Estado Colombiano (SIEC) y la participaci\u00f3n de la empresa extranjera E-voting, surgen dudas sobre si la Canciller\u00eda cumpli\u00f3 con su deber de supervisi\u00f3n antes, durante y despu\u00e9s de la ejecuci\u00f3n contractual.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><strong>1. \u00bfDebi\u00f3 la Canciller\u00eda Solicitar Pruebas de Vinculaci\u00f3n Laboral?<\/strong><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">La respuesta corta es s\u00ed. La Canciller\u00eda ten\u00eda la obligaci\u00f3n de:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\" data-spread=\"true\">\n<li><strong>Antes del Contrato:<\/strong> Solicitar y verificar que SIEC tuviera la capacidad t\u00e9cnica y operativa para ejecutar el contrato sin depender de terceros no autorizados. Esto incluye exigir evidencia de la vinculaci\u00f3n laboral de cualquier persona clave para la ejecuci\u00f3n del contrato, especialmente si participan empleados de una empresa extranjera no constituida legalmente en Colombia.<\/li>\n<li><strong>Durante el Contrato:<\/strong> Supervisar que todos los funcionarios que participaron en la ejecuci\u00f3n estuvieran debidamente vinculados a SIEC o a empresas legalmente registradas y responsables en el pa\u00eds. Esto debi\u00f3 incluir la revisi\u00f3n de planillas de seguridad social, contratos laborales y cumplimiento de normas tributarias.<\/li>\n<li><strong>Despu\u00e9s del Contrato:<\/strong> En el proceso de liquidaci\u00f3n, debi\u00f3 exigir a SIEC que presentara pruebas contundentes de que todos los involucrados en la ejecuci\u00f3n cumplieron con las obligaciones laborales y de seguridad social, as\u00ed como evidencia de la legalidad de cualquier colaborador extranjero.<\/li>\n<\/ul>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><strong>2. \u00bfLos Funcionarios de E-voting Deber\u00edan Considerarse Empleados de SIEC?<\/strong><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">Si E-voting no estaba constituida legalmente en Colombia y sus funcionarios participaron en reuniones y actividades esenciales para la ejecuci\u00f3n del contrato, podr\u00edan considerarse empleados indirectos de SIEC, especialmente si:<\/p>\n<ol style=\"text-align: justify;\" start=\"1\" data-spread=\"false\">\n<li><strong>Exist\u00eda Subordinaci\u00f3n:<\/strong> Las actividades de los funcionarios de E-voting eran dirigidas, supervisadas o coordinadas directamente por SIEC.<\/li>\n<li><strong>Fueron Esenciales para el Contrato:<\/strong> Las tareas realizadas por estos funcionarios fueron necesarias para cumplir las obligaciones contractuales asumidas por SIEC ante la Canciller\u00eda.<\/li>\n<li><strong>No Exist\u00eda Autonom\u00eda:<\/strong> Si E-voting depend\u00eda completamente de SIEC para operar dentro del marco del contrato, esto podr\u00eda configurar una relaci\u00f3n laboral encubierta.<\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"text-align: justify;\">En este caso, SIEC ser\u00eda responsable solidaria por el cumplimiento de las obligaciones laborales y de seguridad social de dichos funcionarios, seg\u00fan lo establecido en la Ley 80 de 1993 y el C\u00f3digo Sustantivo del Trabajo.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><strong>1. Relaci\u00f3n Laboral y Participaci\u00f3n de los Funcionarios de E-voting en el contrato principal con canciller\u00eda.<\/strong><\/h3>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><strong>Relaci\u00f3n con SIEC:<\/strong> Si los funcionarios de E-voting participaron directamente en actividades del contrato sin que E-voting estuviera legalmente constituida en Colombia, y su participaci\u00f3n fue esencial para cumplir las obligaciones de SIEC, esto podr\u00eda indicar que dichos funcionarios actuaron como representantes indirectos o empleados \u00abde facto\u00bb de SIEC durante la ejecuci\u00f3n del contrato.<\/li>\n<li><strong>Subordinaci\u00f3n impl\u00edcita:<\/strong> Si las tareas realizadas por los funcionarios de E-voting fueron dirigidas, coordinadas o supervisadas por SIEC, esto podr\u00eda configurarse como una relaci\u00f3n laboral encubierta, lo cual genera responsabilidad solidaria para SIEC.<\/li>\n<\/ul>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><strong>2. Responsabilidad de SIEC Seg\u00fan la Ley Colombiana<\/strong><\/h3>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><strong>Responsabilidad solidaria:<\/strong> La Ley 80 de 1993 y el C\u00f3digo Sustantivo del Trabajo establecen que el contratista principal (en este caso, SIEC) es responsable solidario de garantizar el cumplimiento de las obligaciones laborales, de seguridad social y tributarias de todos los involucrados en la ejecuci\u00f3n del contrato.<\/li>\n<li><strong>Omisi\u00f3n de garant\u00edas laborales:<\/strong> Si E-voting no ten\u00eda una representaci\u00f3n legal en Colombia y no registr\u00f3 a sus funcionarios bajo el sistema de seguridad social colombiano, la responsabilidad por estos pagos recaer\u00eda sobre SIEC, al haber permitido la participaci\u00f3n de una empresa no constituida en el pa\u00eds.<\/li>\n<\/ul>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><strong>3. Liquidaci\u00f3n del Contrato y Planillas de Seguridad Social<\/strong><\/h3>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><strong>Certificaci\u00f3n de cumplimiento:<\/strong> Durante la liquidaci\u00f3n del contrato, SIEC debe presentar evidencia clara de que todos los trabajadores involucrados en la ejecuci\u00f3n cumplieron con las normas laborales colombianas, incluyendo:\n<ul>\n<li>Planillas de seguridad social de los empleados vinculados directamente a SIEC.<\/li>\n<li>Certificados de cumplimiento laboral de cualquier aliado o proveedor externo.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Imposibilidad de certificaci\u00f3n:<\/strong> Si E-voting no est\u00e1 constituida legalmente en Colombia, SIEC no podr\u00eda presentar los certificados requeridos, lo que constituye una irregularidad grave que podr\u00eda derivar en sanciones administrativas y legales.<\/li>\n<\/ul>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><strong>4. Implicaciones para E-voting y SIEC<\/strong><\/h3>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><strong>E-voting:<\/strong> Al no estar legalmente constituida en Colombia, E-voting estar\u00eda operando fuera del marco legal. Esto incluye la falta de inscripci\u00f3n en el registro mercantil, la ausencia de representaci\u00f3n legal y la omisi\u00f3n de obligaciones tributarias y laborales en el pa\u00eds.<\/li>\n<li><strong>SIEC:<\/strong> Permitir que E-voting participe en la ejecuci\u00f3n del contrato sin garantizar su conformidad con las leyes colombianas es una violaci\u00f3n de la normativa de contrataci\u00f3n p\u00fablica. Adem\u00e1s, SIEC asumir\u00eda la responsabilidad solidaria por los incumplimientos de E-voting, incluyendo las obligaciones laborales de sus funcionarios.<\/li>\n<\/ul>\n<h3><strong>Finalmente: La pregunta del mill\u00f3n.<\/strong><\/h3>\n<blockquote>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00bfPuede un acuerdo comercial entre SIEC y E-voting <em><strong>habilitar<\/strong><\/em> a E-voting como empresa extranjera sin estar legalmente constituida en Colombia a participar en la ejecuci\u00f3n del contrato entre SIEC Y CANCILLER\u00cdA?<\/p>\n<\/blockquote>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>No<\/strong>, un acuerdo comercial entre SIEC y E-voting no habilita autom\u00e1ticamente a E-voting, como empresa extranjera, para participar en la ejecuci\u00f3n de un contrato estatal en Colombia si no cumple con las leyes nacionales.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Seg\u00fan la Ley 80 de 1993, que regula la contrataci\u00f3n estatal en Colombia, y otras normativas relacionadas, cualquier entidad extranjera que participe directa o indirectamente en la ejecuci\u00f3n de un contrato con el Estado debe cumplir con ciertos requisitos m\u00ednimos, incluyendo:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><strong>Representaci\u00f3n legal en Colombia:<\/strong> E-voting debe estar registrada en la C\u00e1mara de Comercio como empresa extranjera o contar con un representante legal en el pa\u00eds para actuar dentro del marco de la ley.<\/li>\n<li><strong>Cumplimiento de obligaciones tributarias:<\/strong> E-voting debe estar inscrita ante la DIAN (Direcci\u00f3n de Impuestos y Aduanas Nacionales) para cumplir con las obligaciones fiscales correspondientes.<\/li>\n<li><strong>Cumplimiento de la legislaci\u00f3n laboral:<\/strong> Cualquier funcionario extranjero involucrado en la ejecuci\u00f3n del contrato debe estar debidamente vinculado laboralmente y contar con los aportes de seguridad social requeridos.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Si E-voting no cumple con estas disposiciones, su participaci\u00f3n ser\u00eda irregular, incluso si existe un acuerdo comercial con SIEC.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><strong>2. Subcontrataci\u00f3n o Delegaci\u00f3n Irregular<\/strong><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">Si E-voting act\u00faa como un proveedor esencial de servicios tecnol\u00f3gicos para SIEC, su participaci\u00f3n podr\u00eda interpretarse como una subcontrataci\u00f3n encubierta. Seg\u00fan la normativa colombiana, la subcontrataci\u00f3n en contratos estatales debe:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><strong>Estar expresamente autorizada en el contrato principal.<\/strong><\/li>\n<li><strong>Cumplir con los principios de transparencia y legalidad.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Si SIEC permiti\u00f3 que E-voting ejecutara actividades cr\u00edticas del contrato sin autorizaci\u00f3n expl\u00edcita de la Canciller\u00eda, esto podr\u00eda constituir una violaci\u00f3n de los t\u00e9rminos contractuales y de la Ley 80 de 1993.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><strong>3. Responsabilidad de SIEC como Contratista Principal<\/strong><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">SIEC, al ser el contratista principal, tiene la responsabilidad de garantizar que todos los terceros involucrados en la ejecuci\u00f3n del contrato cumplan con las leyes colombianas. Esto incluye verificar que:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>E-voting tenga los permisos y registros necesarios para operar en Colombia.<\/li>\n<li>Las actividades de E-voting se realicen dentro de un marco legal claro y con la supervisi\u00f3n adecuada.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Cualquier incumplimiento por parte de E-voting recae solidariamente en SIEC.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><strong>4. Participaci\u00f3n Directa de E-voting y sus Implicaciones<\/strong><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">Si E-voting particip\u00f3 activamente en reuniones, toma de decisiones o ejecuci\u00f3n de tareas esenciales del contrato, esto representa una intervenci\u00f3n directa en un contrato estatal colombiano. Sin cumplir con los requisitos legales, esta participaci\u00f3n ser\u00eda ilegal y podr\u00eda dar lugar a sanciones administrativas o penales para ambas empresas.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Un acuerdo comercial entre SIEC y E-voting no sustituye ni exime a E-voting de cumplir con la legislaci\u00f3n colombiana. La falta de representaci\u00f3n legal, registro mercantil, cumplimiento tributario y laboral convierte su participaci\u00f3n en una ejecuci\u00f3n irregular. En este escenario, la responsabilidad recaer\u00eda sobre SIEC y la Canciller\u00eda por no garantizar la supervisi\u00f3n adecuada ni verificar la legalidad de todos los actores involucrados.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><strong>Conclusi\u00f3n<\/strong><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">La Canciller\u00eda no solo debi\u00f3 verificar las capacidades de SIEC antes de la adjudicaci\u00f3n del contrato, sino tambi\u00e9n garantizar durante toda la ejecuci\u00f3n que todos los participantes cumplieran con las leyes laborales y de contrataci\u00f3n. Al no exigir evidencia clara de la vinculaci\u00f3n laboral y el cumplimiento de la seguridad social de los funcionarios de E-voting, se pone en riesgo la transparencia y legalidad del proceso contractual.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Este caso es un recordatorio urgente de la importancia de una supervisi\u00f3n rigurosa en la contrataci\u00f3n p\u00fablica, especialmente cuando involucra a empresas extranjeras sin representaci\u00f3n legal en Colombia. La omisi\u00f3n de estos controles no solo afecta la confianza p\u00fablica, sino que podr\u00eda acarrear sanciones legales para las partes involucradas. Como ciudadanos, es nuestro deber exigir responsabilidad, transparencia y cumplimiento de la ley en cada etapa del proceso contractual.<\/p>\n<ol style=\"text-align: justify;\">\n<li><strong>Los funcionarios de E-voting podr\u00edan considerarse empleados indirectos de SIEC:<\/strong> Dado que E-voting no est\u00e1 legalmente constituida en Colombia, no puede operar formalmente ni contratar personal en el pa\u00eds. Por lo tanto, cualquier actividad realizada por sus funcionarios dentro del marco del contrato podr\u00eda interpretarse como una extensi\u00f3n de las responsabilidades de SIEC.<\/li>\n<li><strong>SIEC debe presentar planillas de seguridad social:<\/strong> Para la liquidaci\u00f3n del contrato, SIEC estar\u00eda obligada a certificar que todos los involucrados en la ejecuci\u00f3n contaban con cobertura de seguridad social. Si no puede presentar esta evidencia para los funcionarios de E-voting, SIEC podr\u00eda enfrentar sanciones legales y administrativas.<\/li>\n<li><strong>Necesidad de una investigaci\u00f3n:<\/strong> Este escenario exige una auditor\u00eda exhaustiva para determinar el nivel de responsabilidad de SIEC en el incumplimiento de las normas laborales y si se utiliz\u00f3 a E-voting como un mecanismo para eludir responsabilidades legales en Colombia.<\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"text-align: justify;\">SIEC debe asumir su rol como contratista principal y responder por cualquier incumplimiento que haya facilitado durante la ejecuci\u00f3n del contrato. Esto incluye garantizar que todos los participantes, directos o indirectos, operen dentro del marco legal colombiano.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><a href=\"https:\/\/www.ivoox.com\/sobrevolando-y-aterrizando-en-evoting-la-herramienta-audios-mp3_rf_135239785_1.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"color: #3366ff;\">Seg\u00fan Felipe Lorca, gerente de EVoting, en el minuto 34:47 de la entrevista realizada en el podcast Vuelo 2136<\/span><\/a><span style=\"color: #3366ff;\">,<\/span> <em><strong>\u201creclamar es un derecho\u201d y \u201cla transparencia es fundamental, as\u00ed como hacer todas las preguntas necesarias\u201d.<\/strong><\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><a href=\"https:\/\/redmocracia.org\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Derecho-de-peticion-Evoting.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"color: #3366ff;\">Descargue aqu\u00ed derecho de petici\u00f3n radicado la oficina regional de Evoting en colombia<\/span><\/a> el d\u00eda 17 de Enero de 2024, enviado al email <span style=\"color: #3366ff;\"><a class=\"orlink\" style=\"color: #3366ff;\" href=\"mailto:colombia@evoting.com\">colombia@evoting.com<\/a><\/span><\/p>\n<h3><strong>Art\u00edculos Relacionados:<\/strong><\/h3>\n<ol>\n<li><a href=\"https:\/\/redmocracia.org\/blog\/index.php\/2024\/10\/28\/evoting-empresa-chilena-interviene-politicamente-en-asuntos-de-colombia\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">#Evoting: Empresa chilena interviene pol\u00edticamente en asuntos de Colombia<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/redmocracia.org\/blog\/index.php\/2024\/12\/05\/criticas-a-la-metodologia-de-cansilleria-evoting-para-la-seleccion-de-representantes-en-la-mesa-nacional-de-la-sociedad-civil-para-las-migraciones\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Cr\u00edticas a la metodolog\u00eda de Canciller\u00eda \u2013 Evoting para la Selecci\u00f3n de Representantes en la Mesa Nacional de la Sociedad Civil para las Migraciones<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/redmocracia.org\/blog\/index.php\/2024\/12\/10\/opinion-por-que-razon-consideramos-que-el-proceso-de-elecion-de-la-mnscm-no-es-legitimo-rumboalamesa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Opini\u00f3n: \u00bfPor qu\u00e9 raz\u00f3n consideramos que el proceso de eleci\u00f3n de la MNSCM no es leg\u00edtimo? #RumboALaMesa<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/redmocracia.org\/blog\/index.php\/2024\/12\/11\/es-legal-la-contratacion-directa-con-siec-s-e-m-s-a-s-por-parte-de-la-cancilleria\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u00bfEs Legal la Contrataci\u00f3n Directa con SIEC S.E.M. 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